💛 Décimo Tercer Sueldo
Una remuneración mensual adicional que se paga hasta el 24 de diciembre. Período: dic → nov.
⚖️ Art. 111 Código del Trabajo
Mín. SBU: $482
Días del mes incompleto
Ingresa tu salario para ver el resultado
Tu Décimo Tercero 2026
$0.00
Pago hasta el 24 de diciembre
Remuneración mensual-
Período trabajado-
✅ Descuento IESS$0.00 (exento)
✅ Impuesto renta$0.00 (exento)
ℹ️ ¿Cómo se calcula el Décimo Tercero?
📅 Período
1 dic año anterior → 30 nov año en curso
💳 Pago
Hasta el 24 de diciembre — sector privado
✅ Incluye
Sueldo + horas extras + comisiones permanentes
❌ No incluye
Utilidades, viáticos, décimo cuarto, bonos ocasionales
Año completo trabajadoSuma todos tus ingresos del año y divídelos entre 12
Menos de un año trabajadoPor cada mes completo: tu salario ÷ 12 | Por días sueltos: (salario × días) ÷ 30 ÷ 12
📌 Ejemplo: $600/mes, 8 meses + 15 días trabajados
= ($600 × 8 ÷ 12) + ($600 × 15 ÷ 30 ÷ 12) = $425.00
= ($600 × 8 ÷ 12) + ($600 × 15 ÷ 30 ÷ 12) = $425.00
El décimo tercero está exento del IESS y del impuesto a la renta según el Art. 9 de la LRTI. Lo recibes completo sin descuentos.
¿Puedo recibir el décimo mensualizado? ▼
Sí. Si solicitas el pago mensualizado, recibes tu salario ÷ 12 adicional cada mes en tu rol de pagos. Con $600 de salario serían $50 extra al mes.
¿Las comisiones se incluyen? ▼
Sí, las comisiones y otros ingresos permanentes forman parte de la remuneración base para el cálculo. Bonos ocasionales o pagos únicos NO se incluyen.
¿Qué pasa si no me pagan a tiempo? ▼
Si tu empleador no paga hasta el 24 de diciembre, tienes derecho a demandar ante el Ministerio del Trabajo. El empleador paga multas e intereses del 12% anual.
💙 Décimo Cuarto Sueldo
Equivale a un SBU ($482 en 2026). Se paga en agosto (Sierra) o marzo (Costa).
⚖️ Art. 113 Código del Trabajo | SBU 2026: $482
Selecciona tu región y meses trabajados
Tu Décimo Cuarto 2026
$0.00
Pago hasta el 15 de agosto
SBU 2026$482.00
Días trabajados en período-
Fórmula: $482 × días ÷ 360-
Mensualizado (opción)$40.17/mes
ℹ️ ¿Cómo se calcula el Décimo Cuarto?
Año completoRecibes el SBU completo: $482.00
Menos de un añoSe paga proporcional a los días trabajados en el año
📌 Ejemplos:
6 meses trabajados → $241.00
Mensualizado (en rol de pagos) → $40.17/mes
6 meses trabajados → $241.00
Mensualizado (en rol de pagos) → $40.17/mes
¿Por qué 360 y no 365? El Ministerio del Trabajo usa año comercial (30 días × 12 meses = 360) como base de cálculo. Esto está confirmado por las calculadoras oficiales.
¿Cambió el SBU en 2026? ▼
Sí. El SBU 2026 es $482, incrementado $12 desde los $470 de 2025. Acuerdo Ministerial MDT-2025-195, vigente desde el 1 de enero de 2026.
¿Los trabajadores del hogar tienen derecho? ▼
Sí. Todo trabajador bajo relación de dependencia tiene derecho al décimo cuarto, incluidas las trabajadoras domésticas y de cuidado.
🏥 Aporte al IESS
Calcula cuánto descuentan de tu sueldo para el IESS y cuánto paga adicionalmente tu empleador.
⚖️ Ley de Seguridad Social | Tasas 2026
Antes de cualquier descuento
Ingresa tu salario bruto
Tu descuento mensual IESS
$0.00
Aporte personal 9.45%
Salario bruto-
(-) Tu aporte 9.45%-
Aporte patronal 12.15%-
Costo total para empresa-
Tu salario después de IESS-
ℹ️ ¿Para qué sirve el IESS?
🏥 Salud
Atención médica gratuita para ti y dependientes en hospitales IESS
👴 Jubilación
Pensión mensual al cumplir requisitos (480 aportes mínimo)
💼 Desempleo
Subsidio temporal si pierdes el trabajo (mín. 24 aportes continuos)
💰 Fondos reserva
8.33% adicional desde el mes 13 de afiliación
👶 Maternidad
Subsidio durante licencia de maternidad (12 semanas)
💳 Préstamos
Quirografarios e hipotecarios a tasas preferenciales
Si tu empleador NO te afilia al IESS desde el primer día de trabajo, es una infracción grave. Puedes denunciar en iess.gob.ec o al Ministerio del Trabajo. Tienes derecho a la afiliación desde el día 1.
📋 Liquidación Laboral
Calcula todos los beneficios que te corresponden al terminar una relación de trabajo.
⚖️ Art. 169-185 Código del Trabajo
Ingresa los datos de tu trabajo
Total Liquidación Estimada
$0.00
Pago máximo: 30 días desde la terminación
Décimo 3ro proporcional-
Décimo 4to proporcional-
Vacaciones no gozadas-
Desahucio-
Fondos de reserva-
ℹ️ Componentes de la Liquidación
Décimos proporcionalesLo que te corresponde del décimo 3ro y 4to por el tiempo trabajado
Vacaciones no gozadasLos días de vacaciones que no tomaste se pagan en dinero: tu sueldo diario × días pendientes
Desahucio (si aplica)Si el empleador te despide sin causa: 25% de tu salario mensual × años trabajados
Fondos de reservaA partir del segundo año: 8.33% de tu salario por cada año (si no los recibiste mensualmente)
Esta calculadora es referencial. Para verificar tu liquidación exacta usa la calculadora oficial del Ministerio del Trabajo en calculadoras.trabajo.gob.ec o consulta con un abogado laboral.
¿Cuándo debe pagarse la liquidación? ▼
El empleador tiene 30 días desde la terminación del contrato. Si no paga, debe intereses del 12% anual y puede ser demandado en el Ministerio del Trabajo.
¿Qué es el desahucio? ▼
Es el 25% del último salario por cada año de servicio. Aplica cuando se da aviso previo para terminar la relación laboral. Si te van sin desahucio, corresponde además una indemnización adicional.
¿Los fondos de reserva se duplican? ▼
No. Si ya los recibiste mensualmente en tu rol de pagos, NO se vuelven a pagar en la liquidación. Solo se incluyen si estaban acumulándose en tu cuenta IESS.
💰 Salario Neto
¿Cuánto recibes realmente en tu cuenta cada mes? Calcula todos tus descuentos.
⚖️ Código del Trabajo + LRTI 2026
Ingresa tu salario bruto mensual
Lo que recibes en tu cuenta
$0.00
Salario neto mensual estimado
Ingreso bruto total-
(-) IESS personal 9.45%-
(-) Impuesto a la renta-
(-) Préstamo IESS-
⏰ Calculadora Horas Extras
Ecuador tiene dos tipos: suplementarias (25-50% recargo) y extraordinarias (100% recargo). Calcula exactamente cuánto te corresponde.
⚖️ Art. 52 Código del Trabajo Ecuador
Lun-Vie hasta medianoche +25%
Lun-Vie 24h00-06h00 +50%
Sábados, domingos y festivos +100%
Días de descanso obligatorio
Ingresa tu salario y horas trabajadas
Total Horas Extras del Mes
$0.00
Valor adicional a tu salario base
Valor hora normal-
H. suplementarias diurnas +25%-
H. suplementarias nocturnas +50%-
H. extraordinarias +100%-
Festivos +100%-
Salario total del mes-
ℹ️ Tipos de Horas Extras en Ecuador
| Tipo | Horario | Recargo | Límite |
|---|---|---|---|
| Suplementarias diurnas | Lun-Vie hasta 24h00 | +25% | 4 h/día, máx. 12 h/semana |
| Suplementarias nocturnas | Lun-Vie 24h00-06h00 | +50% | 4 h/día, máx. 12 h/semana |
| Extraordinarias | Sábados, domingos y festivos | +100% | No hay límite fijo |
¿Cuánto vale tu hora normal?Tu salario mensual ÷ 240 → Ejemplo con $600: $2.50 por hora
Extra diurna (+25%) — hasta las 24h00Hora normal × 1.25 → $2.50 × 1.25 = $3.13
Extra nocturna (+50%) — desde las 24h00Hora normal × 1.50 → $2.50 × 1.50 = $3.75
Sábados, domingos y feriados (+100%)Hora normal × 2.00 → $2.50 × 2.00 = $5.00
📈 Calculadora de Utilidades
El 15% de las utilidades de la empresa se distribuye entre sus trabajadores. Se paga hasta el 15 de abril.
⚖️ Art. 97 Código del Trabajo Ecuador
Dato que debe informar tu empleador
Suma de días de todos los trabajadores
Suma de salarios anuales de todos
Ingresa los datos de la empresa y tu trabajo
Tu Utilidad 2026
$0.00
Pago hasta el 15 de abril
Utilidad empresarial-
10% por días trabajados-
5% por salario (cargas familiares)-
Total que te corresponde-
ℹ️ ¿Cómo se reparten las utilidades?
El 15% de las ganancias se reparte así:10% según los días que trabajaste | 5% según tu salario anual
Tu parte del 10%Depende de cuántos días trabajaste comparado con todos los empleados de la empresa
Tu parte del 5%Depende de tu salario anual comparado con el total de salarios de la empresa (considera cargas familiares)
Las utilidades tienen un límite máximo de 24 salarios básicos unificados ($482 × 24 = $11,568 para 2026). El excedente va a fondos de reserva del IESS.
¿Todas las empresas deben pagar utilidades? ▼
Solo las empresas que tuvieron utilidades (ganancias) en el ejercicio fiscal. Si la empresa tuvo pérdidas o cero utilidades, no hay reparto. El empleador debe entregar una copia de la declaración del impuesto a la renta.
¿Las utilidades pagan impuesto? ▼
Las utilidades están exentas del impuesto a la renta hasta el límite de 24 SBU. Sin embargo, sí están sujetas al aporte del IESS personal (9.45%).
📊 Impuesto a la Renta 2026
Solo pagas si ganas más de $12,208 anuales (~$1,017/mes). La mayoría de trabajadores en Ecuador está exento.
⚖️ LRTI | Resolución NAC-DGERCGC25-00000043
Suma todos tus ingresos del año 2026
9.45% de tu salario × 12
Salud, educación, vivienda, alimentos
Ingresa tus ingresos anuales
Impuesto a la Renta Anual
$0.00
Declaración: marzo 2027
Ingreso bruto anual-
(-) IESS personal-
(-) Gastos deducibles-
Base imponible-
Fracción básica desgravada$12,208.00
Por mes (retención mensual)-
📊 Tabla Impuesto a la Renta Ecuador 2026
| Desde ($) | Hasta ($) | Imp. fracción básica | % excedente |
|---|---|---|---|
| 0 | 12,208 | $0 | 0% |
| 12,208 | 15,549 | $0 | 5% |
| 15,549 | 18,891 | $167 | 10% |
| 18,891 | 22,232 | $501 | 12% |
| 22,232 | 26,933 | $902 | 15% |
| 26,933 | 31,634 | $1,607 | 20% |
| 31,634 | 37,695 | $2,547 | 25% |
| 37,695 | 55,269 | $4,062 | 30% |
| 55,269 | 74,203 | $9,334 | 35% |
| 74,203 | En adelante | $15,961 | 37% |
Gastos deducibles: Salud, educación, vivienda (arriendo o intereses hipotecarios), alimentación y vestimenta. Guarda todas tus facturas electrónicas durante 2026 para tu declaración de marzo 2027.
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